Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor oddelka v oddelku za koordinacijo FMS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega direktorja oddelka v oddelku za koordinacijo FMS, ki bo odgovoren za vodenje in usklajevanje vseh dejavnosti znotraj oddelka. Kandidat bo imel ključno vlogo pri zagotavljanju učinkovitega delovanja oddelka, vključno z načrtovanjem, izvajanjem in nadzorom projektov ter zagotavljanjem skladnosti z vsemi ustreznimi predpisi in standardi. Direktor bo tesno sodeloval z drugimi oddelki in zunanjimi partnerji, da bi zagotovil, da so vsi cilji doseženi pravočasno in v okviru proračuna. Idealni kandidat bo imel odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja in izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip. Prav tako bo moral biti sposoben hitro prilagajati strategije glede na spreminjajoče se okoliščine in imeti močne komunikacijske veščine za učinkovito sodelovanje z različnimi deležniki. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do izboljševanja procesov, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje dejavnosti oddelka.
- Razvoj in izvajanje strateških načrtov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki in zunanjimi partnerji.
- Nadzor nad proračunom in zagotavljanje skladnosti s predpisi.
- Vodenje in motiviranje ekipe.
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo.
- Identifikacija in implementacija izboljšav procesov.
- Reševanje kompleksnih težav in izzivov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ustreznega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju.
- Odlične vodstvene in komunikacijske veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip.
- Poznavanje predpisov in standardov v industriji.
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam.
- Močne analitične in organizacijske sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere strategije uporabljate za motiviranje ekipe?
- Kako se spopadate s spremembami v projektih?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako zagotavljate skladnost z industrijskimi standardi?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kakšne izboljšave procesov ste uvedli v preteklosti?
- Kako se spopadate s pritiskom in roki?
